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    工作机会

    职位详细描述:

    职位名称:COE总监
    职位类型:管理类
    发布时间:2017-08-30
    截至日期:2017-12-31
    工作地点:郑州
    招聘人数:1
    工作经验:10
    最低学历:本科

    岗位职责:

     1、理解业务战略,把握业务节奏,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地;
    2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升;
    3、承接人力资源策略,能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目,以及过硬的人才发展方面能力,保障组织人才梯队;
    4、组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议。
    5、参与制定公司战略,组织编制人力资源战略发展规划;
    6、根据集团发展,推动集团及各产业公司的人力资源变革;
    7、主导公司HR项目,负责项目中与人力资源管理相关的方案(薪酬与激励机制、绩效管理、组织设计等)
    8、建立高效人才供应链,为企业发展提供关键人才支持;
    9、负责指导人力资源部门业务工作开展; 

    任职资格:

     1、人力资源等相关专业,本科以上学历;具有大型平台公司相关背景,熟悉HR三支柱建设及COE项目建设;华为、腾讯、阿里、京东、联想、海尔等知名企业优先;
    2、愿致力高科技企业组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法;
    3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识